|
Naszą współpracę z Klientami rozpoczynamy od określenia ich celów i potrzeb, zakresu i planu działania, pożądanych rezultatów na poszczególnych etapach. Ustalamy kryteria oceny skuteczności działań w trakcie trwania projektu i sposoby jej pomiaru.
Co robimy:
- optymalizacja i doskonalenia procesów wewnętrznych - diagnoza potencjału organizacji, diagnoza kultury organizacji,
- zarządzanie zmianą - komunikacja w zmianie, szkolenia z komunikacji w trakcie zmian; zarządzanie efektywnością relacji,
- tworzenie i wdrażnie systemów wspierających zmiany - modele kompetencji, systemy motywacyjne, system ocen - Profit Feedback System; myślenie systemowe.
|
Copyright by